昨天晚上很給力地消化了 300 份人事簡歷。（還好今天停班，可以沒有太大負罪感地睡它一早上！）
這麼多簡歷：有中年人如我者，想要轉業謀生，或者尋找人生的下一個（最後的？）舞台。也有離開職場好幾年的女人（猜：小孩已經上小學）。當然～更多的是二三十歲的年輕人在就業市場奮勇前進。
前幾天，台灣媒體一直炒作今年中國大陸的高考有 915萬考生，粗估 40% 錄取率，每年就是將近 400 萬高級人力投入就業市場，台灣的小底迪小美眉有沒有感受到未來的生存競爭壓力？
別以為是杞人憂天，還有更可怕的：工作输给机器人以后……
Thomas Friedman ～在今年一月份的一篇专栏中说，Average is Over，普通已经没戏了。在人工智能的代，那些拥有普通的技能，做着普通的工作，拿着普通的工资，过着普通的生活的普通人，必将被自动化淘汰 — 就算人工智能还不能淘汰你，中国工人也会淘汰你。
大的商业官司，往往需要雇佣一整个团队的律师去分析有时候高达上百万份相关文件，花费上百万美元。而2011年纽约时报报道，现在这些事情都可以让一个叫做Blackstone Discovery的软件去做，它使得一个律师可以完成以前500个律师的工作，而且对比表明人类律师的准确率只有它的60%。
像我這樣用人類原始腦力去消化一大缸的履歷，也會走入末路，未來應該會有更聰明的程式幫企業做人才配對。希望到那時候，我已經退休，安養天年了！（咖啡ing..）
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